International Trainee di Lidl tra Italia e Germania per neolaureati

| 3 agosto 2017

L’International Trainee è un percorso di formazione che Lidl propone a giovani neolaureati, col fine di aiutarli ad acquisire ottime capacità manageriali e professionali.

 

 

 

 

Il percorso formativo è organizzato in 3 step:

  • Training on the job, 9 mesi.
    6 mesi di formazione presso i punti vendita Lidl (Addetto Vendite, Commesso Specializzato e Capo Filiale), seguiti da 3 mesi di affiancamento di uno dei Capi Area
  • Orientamento all’Headquarter di Verona (Arcole), 6 mesi.
    I candidati, durante l’iter di selezione, potranno scegliere due dei seguenti reparti: Vendite, Acquisti, Amministrazione, IT, Risorse Umane, Logistica, Internal Audit e Immobiliare
  • Approfondimento, 9 mesi.
    3 mesi di corso intensivo in lingua tedesca in Germania, seguiti da 3 mesi di formazione presso la casa madre di Neckarsulm in uno dei due reparti scelti e 3 mesi nell’Headquarter con la possibilità di gestire autonomamente un progetto.

 

Requisiti

L’offerta è rivolta a neolaureati che abbiano:

  • un brillante percorso di studi
  • un approccio sicuro e un ottimo outstanding
  • un’ottima padronanza dell’Inglese
  • un livello minimo B1 di Tedesco
  • spiccate doti comunicative
  • capacità di lavorare in team
  • flessibilità e mobilità internazionale
  • passione per il commercio e la grande distribuzione

 

Maggiori informazioni

Per maggiori informazioni consultare la pagina ufficiale

 

Guida alla candidatura

Per candidarsi compilare il form online sul sito allegando CV e Lettera Motivazionale

 

Scadenza

10 Agosto 2017

 

FONTE

Category: Estero, Italia, Lavoro